“Quanto falta para o final de semana?” Este questionamento é muito presente na rotina das empresas brasileiras. De acordo com a mais recente pesquisa da Isma Brasil (International Stress Management Association), 40% dos trabalhadores encontram-se insatisfeitos com o cargo atual enquanto 64% gostaria de trocar de emprego para sentir-se mais feliz. Diante desta realidade, o Ministério […]
Por Flora Alves – CLO da SG Aprendizagem Corporativa e idealizadora do Trahentem® “Nossa vida não muda com a virada de um ano, mas podemos mudar a forma que vamos viver deste momento em diante”. Mais um ano termina e a cada final, somos convidados a refletir sobre o período que passou e o que […]
“O dia em que você para de aprender é o dia em que para de viver. Todos devemos aprender novas habilidades, ideias, pontos de vista e maneiras de trabalhar todos os dias” – Richard Branson. Se adotar a filosofia de Richard Branson com os seus funcionários, desenvolverá uma equipe imparável. Quando se valoriza o aprendizado, […]
Já sabemos que o Lifelong learning é um conceito que está em alta no mundo corporativo e que indica que a aprendizagem deve acontecer ao longo da vida toda, e não em um período determinado (escola e universidade e, às vezes, especializações e pós-graduações). A partir dessa visão, uma pessoa tem capacidade de aprender independentemente […]
“O conceito de educação ao longo da vida é a chave que abre as portas do século XXI; ele elimina a distinção tradicional entre educação formal inicial e educação permanente”, afirma Jacques Delors, no relatório “Educação: um tesouro a descobrir”, da Unesco. Jacques Delors resumiu muito bem o que é o lifelong learning, que pode […]
Se os objetivos de aprendizagem apontam para os resultados do negócio, a missão do Treinamento & Desenvolvimento está cumprida. Isso já sabemos. Porém, uma das grandes dificuldades das empresas está em avaliar os resultados desses treinamentos. Seria fantástico se todo mundo pudesse usar uma varinha de condão e todos os números aparecessem sobre a mesa […]
Por Flora Alves – CLO da SG Aprendizagem Corporativa e idealizadora do Trahentem® Mais do que nunca, fica claro que dinheiro não nasce em árvore, não é? Por isso, é importante direcionar os investimentos dentro uma empresa para ações que realmente trazem resultados. E sabemos que o retorno sobre investimento (ROI – do inglês, Return […]
A mensuração de resultados no T&D só é possível quando planejamos onde queremos e precisamos chegar. Se os objetivos de aprendizagem apontam para os resultados do negócio, a missão do Treinamento & Desenvolvimento está cumprida. Mas alinhar os dois fatores não é tão simples. É de suma importância definir corretamente os objetivos de aprendizagem e […]
Entre os dias 20 e 22 de novembro, a SG – Aprendizagem Corporativa participará da 34ª edição do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), maior e mais conceituado evento do mercado de T&D e Educação Corporativa da América Latina. O tema central do evento será “Cultura de Aprendizagem: Aprender a se Desenvolver Sempre”, e […]
Que tal começar o planejamento empresarial para 2020? Esta é a época perfeita para as empresas revisarem as suas metas e estipularem novos objetivos para o próximo ano. Dessa maneira, as empresas podem crescer de maneira organizada e alcançar seus alvos de forma eficaz. E é claro que rever seus treinamentos para o próximo ano […]
Profissionais de qualidade, preparados, motivados e alinhados com a empresa, dedicados à conquista de resultados e à construção de carreiras sólidas em parceria com as organizações onde atuam. Esse tipo de capital humano, base fundamental para o sucesso de organizações que buscam consolidação e expansão no mercado, não é resultado da sorte. O Treinamento & […]
Você provavelmente já vivenciou uma situação na qual frente a necessidade de se reduzir custos o primeiro orçamento a sofrer cortes é o investimento em Treinamento & Desenvolvimento de pessoas, mas por que isso acontece? A performance de um indivíduo, ou grupo de pessoas, pode ser afetada por fatores diversificados. Compreender este fato é uma premissa para o […]
Em uma visão tradicional, a organização tinha como principal função a de maximizar o retorno dos investimentos aos proprietários do negócio, que são os shareholders. Com o surgimento da teoria dos stakeholders, que significa qualquer grupo ou indivíduo que tenha algum envolvimento com a empresa e pode afetar ou ser afetado na obtenção de suas […]
Quem me conhece e acompanha a trajetória da SG de perto sabe que para nós não há verdade absoluta tampouco premissas que não devam ser revistas. Por isso a vontade de inovar e crescer, não em tamanho, mas em impacto positivo e sustentável, só aumenta e nos faz revisar constantemente a nossa missão para verificar […]
Sabemos que todo projeto ou negócio possui diversos interesses envolvidos e é indispensável conhecer cada um desses interesses para que o gerenciamento do projeto tenha um desempenho melhor. Essas “partes interessadas” são os famosos stakeholder, que significa público estratégico e descreve uma pessoa ou grupo que tem interesse em uma empresa, negócio ou indústria, podendo […]
