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soluções de aprendizagem customizadas

Soluções de Aprendizagem Customizadas

Um treinamento não é apenas sobre a informação a ser transmitida, mas sobre o porquê e o como esse conteúdo deve ser compartilhado para garantir a transferência do aprendizado

Criamos soluções de aprendizagem sob medida, 100% personalizadas para atender às suas necessidades específicas e gerar resultados concretos. Desenvolvemos treinamentos que geram transformação.

Método Trahentem

Para chegarmos a esse nível de customização nas soluções de aprendizagem, utilizamos o Trahentem®: uma metodologia única que auxilia no processo de diagnóstico, na seleção de conhecimentos e conteúdos, e no design dos treinamentos. Tudo isso focado na maneira como as pessoas aprendem e na performance desses indivíduos.

Porque buscar a SG?

Porque nossas metodologias são as mais atuais do mercado e atendem às mais diversas necessidades corporativas. Vamos dar alguns exemplos:

Gamification

Os processos de gamificação da SG contam com a chancela de Flora Alves, uma das maiores referências em T&D do Brasil. Trazer os jogos, que fazem parte da rotina de lazer de tantas pessoas, ao dia a dia dos treinamentos e práticas empresariais, é extremamente positivo, segundo a pesquisa The 2019 Gamification at Work Survey, que diz que:

89% dos funcionários se sentem mais felizes e produtivos com gamificação no trabalho;
83% dos funcionários que treinam com gamificação se sentem mais motivados, enquanto 61% dos que recebem treinamentos convencionais e sem inovação se sentem entediados ou pouco engajados;

Lego

Brincadeira de gente grande, a metodologia Lego é um verdadeiro estimulante à construção de ideias e à resolução de problemas. Nossa equipe conta com a certificação LEGO® Serious Play e está pronta para desenhar experiências de aprendizagem que tem o potencial de fortalecer o trabalho em equipe, a relação entre líderes e liderados e o processo de comunicação dos times.

– Busca por colaboradores mais ativos: ✓
– Funcionários mais participativos: ✓
– Aumento de confiança e comunicação mais eficiente: ✓

Presencial ou a distância: você escolhe

Se sua empresa é full presencial, adotou o modelo híbrido ou optou pelo anywhere office em definitivo, para o modelo que for a SG conta com ferramentas e recursos para otimizar o desenvolvimento das pessoas.

– Está a distância? Então que tal uma experiência digital em realidade aumentada?
– Está perto? Então por que não apostar em aprendizagens experimentais?

De perto ou de longe, as soluções de aprendizagem da SG auxiliam nos principais desafios para qualquer gestor: produtividade, engajamento, comunicação, trabalho em equipe, autonomia, confiança e autoconhecimento.

Autoaprendizagem e Lifelong Learning

Não podemos deixar de falar sobre a importância da autoaprendizagem. Na SG, as empresas contam com todo o suporte necessário para o desenho de treinamentos e ações voltadas a colaboradores que preferem aprender por conta própria.

Além disso, em nosso trabalho voltado à andragogia (aprendizagem de adultos), o conceito de lifelong learning faz parte dos nossos valores. Acreditamos no aprendizado ao longo da vida e desenvolvemos soluções para cada perfil de pessoa e profissional, desde os mais jovens até aqueles com maior experiência. O processo de desenvolvimento pode e deve ser diverso, inclusivo e customizado, para que todos possam se desenvolver de forma significativa.

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