Formação Design de Aprendizagem
A formação em Design de Aprendizagem prepara profissionais para estruturar treinamentos completos, estratégicos e centrados no participante, unindo método, propósito e resultados reais para o negócio.
Torne-se um Designer de Aprendizagem e construa experiências que conectam conhecimento e prática.
Formato
Digital (Blended: Síncrono + Assíncrono) ou Presencial In Company
Certificação dupla
SG Aprendizagem + ABTD
Para quem é
Profissionais que desejam criar experiências de aprendizagem estruturadas com método claro e que realmente geram resultado.
Uma formação estruturada para formar designers de aprendizagem completos
Para criar experiências de aprendizagem realmente transformadoras, é preciso preparo, método e visão estratégica.
Foi com esse propósito que desenvolvemos a formação em Design de Aprendizagem — um percurso baseado em ciência, boas práticas globais e experiência de mercado, que ajuda profissionais a criar soluções de aprendizagem com significado e resultado.
Como você aprende
A jornada é baseada na Metodologia Trahentem®, criada por Flora Alves, que estrutura conteúdos, metodologias e objetivos de forma intencional para que o aprendizado vá além da teoria e se transforme em mudanças concretas de performance.
Esta formação é uma experiência completa de aprendizagem que combina os fundamentos teóricos do Design de Aprendizagem com a prática estruturada pelo método Trahentem®, que integra princípios de Design Thinking ao uso de canvas de forma colaborativa e ágil.
O conhecimento adquirido pode ser aplicado imediatamente, permitindo que os participantes desenvolvam seus próprios conteúdos de maneira assertiva, estratégica e eficaz.
Durante a formação, teoria e prática caminham juntas: enquanto conhecem os principais conceitos, os participantes aplicam o aprendizado em projetos reais, construindo soluções de impacto para diferentes contextos.
Fundamentos que sustentam a formação:
1
Andragogia: respeita a aprendizagem do adulto e valoriza a bagagem de cada participante.
2
Processos psicológicos da aprendizagem e memória: estrutura experiências que favorecem retenção e transferência.
3
Metodologias ativas: geram engajamento e participação efetiva, tornando o aprendizado dinâmico.
Para quem é
Esta formação é voltada a profissionais que atuam direta ou indiretamente com aprendizagem e desenvolvimento de pessoas:
- Instrutores e multiplicadores de treinamento
- Profissionais de T&D
- Especialistas em desenvolvimento de pessoas que precisam criar cursos eficazes
- Profissionais que contratam treinamentos e precisam avaliar sua qualidade
- Designers instrucionais
- Professores
Turmas com até 20 participantes
garantindo acompanhamento próximo e trocas significativas entre os participantes.
O que a formação proporciona
Ao longo da jornada, os participantes são conduzidos a:
1
Compreender as quatro fases do ciclo de experiências de aprendizagem: análise, design, implementação e avaliação.
2
Realizar diagnósticos de demandas de aprendizagem por meio de estudos de caso.
3
Definir objetivos de aprendizagem claros e mensuráveis.
4
Selecionar conteúdos essenciais para compor experiências de aprendizagem significativas.
5
Desenhar experiências completas, centradas no participante e orientadas à performance.
6
Identificar formas de avaliar o impacto e os resultados dos treinamentos.
Presencial In Company
A Formação em Design de Aprendizagem é realizada como uma imersão de 3 dias em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Durante a experiência, os participantes vivenciam práticas e aplicam imediatamente os conceitos aprendidos.
Esse formato é ideal para empresas que desejam desenvolver suas equipes de forma integrada e presencial, estimulando a cocriação de soluções alinhadas às necessidades estratégicas do negócio.
Digital – Turmas Abertas ou In Company
No formato digital, a formação combina encontros ao vivo pelo Zoom com módulos assíncronos na plataforma Escola Viva SG.
Essa estrutura garante flexibilidade e autonomia para o participante organizar seus estudos, sem abrir mão da interação e do acompanhamento em tempo real.
Os encontros virtuais promovem troca de experiências e prática guiada, enquanto os módulos assíncronos aprofundam o conteúdo e permitem revisitar os materiais sempre que necessário.
Profissionais formados em Design de Aprendizagem fortalecem a estratégia das empresas ao:
Criar soluções mais engajadoras e eficazes.
Reduzir desperdícios com treinamentos pouco efetivos.
Conectar aprendizagem aos objetivos do negócio.
Contribuir para uma cultura de aprendizagem sustentável.
O que dizem sobre
a formação Design de Aprendizagem
Certificação reconhecida
Certificação dupla: SG Aprendizagem + ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Reconhecimento nacional e internacional para quem deseja atuar com excelência em design instrucional e educação corporativa.
Investimento
Pague sem juros no cartão
5x
R$ 320
R$ 380
Valor do curso: R$1.599,00
Oferta Especial
Associados ABTD têm 30% de desconto nas formações Instrutor Master e Design de Aprendizagem.
- 100% Digital
- Encontros Síncronos e Assíncronos
- Mentoria Individual
- Certificado pela SG
- Certificado pela ABTD