E a primeira turma do Projeto “Professores do Futuro”, que aconteceu em julho, foi um sucesso. A SG contribuiu de forma gratuita, por meio da transferência de seu conhecimento e experiência, com a qualificação de 14 educadores de diferentes escolas, para a construção de competências de facilitação e abordagens educacionais inovadoras e estimulantes, que farão a diferença na relação e no desenvolvimento dos alunos.

O curso aconteceu no formato de imersão de uma semana na #EscolaVivaSG e teve como conteúdos abordados o aluno no mundo atual, como serão as coisas no futuro, o Trahentem® como ferramenta de design de aprendizagem, o uso desta ferramenta na prática, feedback individual, gamificação, metodologias instrucionais e inovadoras e transferência para a prática. Além disso, as educadoras participantes contaram com a presença da empresa Carlotas com o conteúdo de competências socioemocionais e receberam um kit de livros relacionados ao conteúdo, fornecidos gratuitamente pela DVS Editora, assinatura do Trahentem® Digital vitalícia e assinatura do Edupulses. As educadoras participantes ainda contarão com suporte à performance para a transferência do aprendizado e reuniões mensais (presenciais ou virtuais) em grupo para troca de experiências e esclarecimentos de dúvidas.

“Ao longo dos anos, aprendemos a criar experiências e aprendizagens engajadoras. E foi uma honra para nós de compartilhar tudo isso com a primeira turma de professores do Projeto para que eles construam aulas cada vez mais interessantes, gostosas e que prendam a atenção dos alunos e que tenham o poder de transformá-los”, diz Flora Alves, CLO da SG – Aprendizagem Corporativa Desenhada Sob Medida.

E foi exatamente com o termo transformação que os educadores participantes resumiram o “Professores do Futuro”. “Quando me convidaram para o curso eu não tinha ideia do que eu ia encontrar e posso resumir como uma semana de transformação, interna e externa. Eu realmente aprendi como transformar a minha sala de aula em um lugar gostoso, onde meus alunos consigam aprender de uma forma intencional, prática e objetiva. A ferramenta que tivemos acesso, o Trahentem®, para a melhoria da nossa aplicabilidade em sala de aula e da gestão de tempo é fantástica e imprescindível nos dias de hoje. Realmente, só fazendo o curso para ter noção da transformação que é”.

Os educadores afirmam que já nos primeiros cinco minutos de curso, logo no primeiro dia, tiveram a certeza que viveriam uma imersão de 40 horas querendo estar na SG e não querendo ir embora. “Além da ferramenta apresentada, o cuidado da SG em trabalhar juntamente com a Carlotas as habilidades sócios-emocionais fez com que a gente olhasse mais para o humano e fez também a gente se sentir mais humano. Crescemos muito durante esses cinco dias e estamos levando muita coisa boa na bagagem”.  

Para Fabiana Gutierrez, Fundadora da Carlotas – empresa com propósito social, que utiliza arte e ludicidade para proporcionar o diálogo sobre empatia, respeito e um novo olhar para a diversidade, transformando assim as relações – o objetivo do trabalho no Projeto “Professores do Futuro” foi o desenvolvimento de competências socioemocionais dos educadores, aumentando assim a conexão entre as pessoas e criando relações melhores.

“Através de uma abordagem desenvolvida para criar um ambiente que promove a conexão entre as pessoas, usamos a arte como meio e não como o fim. Um caminho lúdico de reflexão que permite conversas abertas e sinceras. Cada um pode ter uma interpretação ou percepções diferentes partindo de um mesmo ponto. Para nós é uma honra estarmos envolvidos com a questão da educação, que é o nosso coração, nascemos para isso. É uma oportunidade de plantar a semente e fazer parte de uma grande transformação”, afirma Gutierrez. 

A facilitadora e designer instrucional da SG, Monica Almeida, afirma que a semana foi foi extremamente produtiva. “A turma foi assídua e participativa. Pudemos conhecer o mundo dos professores, seu dia a dia, necessidades, dificuldades e também as dores. A troca de conhecimento entre eles mesmos foi um ponto a ser destacado, com melhores práticas em sala e na construção de aulas. Os professores saíram desta semana com muito conhecimento e aprendizados, prontos para multiplicar com os colegas nas escolas e em melhores construções de aulas”. 

Para Lucivania Bortolossi, também facilitadora e designer instrucional da SG, o objetivo do Projeto de compartilhar conhecimento e experiência para melhorar a educação de crianças e jovens por meio dos professores gerando transformação para o presente e para o futuro foi alcançado com sucesso. “Os educadores participantes da primeira turma do “Professores do Futuro” já se diferenciam pelo interesse em participar de uma imersão e buscar o seu desenvolvimento em seu período de férias. Percebemos o engajamento em aprender, trocar ideias e conhecimentos e, sobretudo, em colocar em prática o que aprenderam e o quanto fez sentido para elas as ferramentas e abordagens educacionais apresentadas, a exemplo do Trahentem®, que facilitará o desenvolvimento das aulas”, finaliza. 

Vivemos em uma era em que, mais do que nunca, a sociedade justa é um desejo coletivo. Podemos e devemos ser agentes de mudança para isso. Os bons exemplos criam raízes e dão sementes que se espalham pelo País, até chegar o momento em que outras pessoas também estarão praticando boas ações. Independente da condição social, todos podem ajudar.

Foi pensando no protagonismo social e em como podemos ser agentes de transformação e mudança na construção de um mundo melhor que a SG Aprendizagem Corporativa em parceria com a ONG Banco de Alimentos criaram um novo produto, conduzindo em junho um treinamento para uma empresa multinacional do ramo de seguros. 

Especialista em treinamentos customizados, que é um processo de educação corporativa que traz a vantagem de desenvolver programas que atendam exatamente, em cada detalhe, as necessidades de uma empresa, a SG Aprendizagem Corporativa recebeu a demanda desta conceituada empresa para criar uma ação voltada para jovens de 13 a 17 anos, filhos de seus colaboradores, que passam um dia na organização no período das férias escolares do meio do ano.

“Indo além da “brincadeira” do dia, a empresa queria uma ação que incentivasse o protagonismo social. Aproveitamos o gancho que a empresa conta com uma horta que cultivam legumes e verduras, e que após a colheita doam esses alimentos, e criamos uma solução de aprendizagem para que os jovens tenham a consciência de que mudando pequenos hábitos como o aproveitamento integral dos alimentos é possível causar impactos positivos na sociedade, reduzindo a fome do mundo e o consumo do lixo. A ideia foi levar informações que a maioria das pessoas não conhecem sobre a alimentação”, afirma Luana Melem, Designer Instrucional da SG Aprendizagem Corporativa.

A solução em si

No dia da ação, primeiramente foi mostrado aos jovens ações sociais que causam grandes impactos para o mundo, como forma de inspiração. Em seguida, a ONG Banco de Alimentos, parceira da SG Aprendizagem Corporativa realizou uma palestra sobre a fome do mundo e o desperdício dos alimentos, abordando o poder nutritivo de partes dos alimentos que normalmente são jogados fora e que se todos aproveitassem integralmente, boa parte da fome do mundo acabaria. Após a palestra, foi realizada uma degustação a cegas e um quiz sobre o AIA (aproveitamento integral dos alimentos), onde o grupo que mais acertou ganhou prêmios. Os jovens ainda visitaram a horta da empresa e plantaram mudas, onde serão doadas para uma ONG.

“Quando recebemos a demanda aqui na SG, pensamos em mostrar que se começarmos a fazer pequenas coisas, dentro até mesmo da nossa família, já começamos uma grande transformação. E o melhor caminho é começar educando a geração base para que eles cresçam enraizados com essas ideias”, pontua Luana.

Para Nina Faria, de Projetos Sociais da ONG Banco de Alimentos, o impacto que pode ser gerado por esta ação é de suma importância. “Desde o início vimos esta demanda como uma oportunidade de estarmos em contato com um público distinto daqueles que normalmente estamos. Esperamos que estes jovens, assim como seus pais, percebam esta atividade como um estímulo à mudança de hábitos e que reconheçam em si, um papel transformador. Afinal, todos podemos fazer parte da solução”, finaliza. 

Nós, que trabalhamos com transferência de conhecimento, nos encantamos com o trabalho realizado pelos professores, afinal, nossos propósitos andam de mãos dadas: buscamos melhorar a vida das pessoas por meio da aprendizagem.

Pensando nisso, e em parceria com a empresa Carlotas, nasceu o Projeto de Impacto Social “Professores do Futuro”, uma das formas de expressar a Responsabilidade Social da SG na relação da empresa com a comunidade.

Queremos contribuir com a qualificação de professores da rede pública e privada, transformando as aulas em momentos interessantes e que de fato sejam engajadoras para a aprendizagem dos alunos.

Mas, como a SG pode ajudar a construir aulas atraentes?

Quem nunca participou de uma aula que foi marcante? Um momento em que a sua atenção ficou voltada todo o tempo para o professor, ou porque ele contou uma história divertida que estava relacionada com o conteúdo que estava sendo ensinado, ou porque ele apresentou a aula de uma forma diferente. Agora, imagine se todas as aulas fossem construídas para que os alunos se sintam totalmente envolvidos em um processo de aprendizagem que será, vivenciado, lembrado e colocado em prática em seu desenvolvimento nessa jornada linda de construção para a vida…. Demais, né?

Ao longo dos anos, adquirimos experiência em construir soluções de aprendizagem e na transferência desse conhecimento para a melhoria de performance de pessoas em organizações. E queremos compartilhar tudo isso junto com os professores, de forma gratuita, para que eles construam aulas cada vez mais engajadoras e que tenham o poder de transformar seus alunos. ♥

Quem pode participar?

• PROFESSORES
  Vocês são o canal entre o conhecimento e os alunos. Vamos ensinar a utilização de algumas metodologias na prática, para complementar os conhecimentos e habilidades que você já tem. O conteúdo será focado em competências socioemocionais e técnicas para que ao final dessa semana você seja capaz de criar experiências de aprendizagem engajadoras e centradas no aluno.

• COORDENADORES PEDAGÓGICOS
  Que tal plantar essa semente e impactar outros professores da sua equipe com os conhecimentos adquiridos no projeto? Dessa forma os resultados serão ainda mais consistentes.

DATA: 15 à 19 DE JULHO
HORÁRIO: 9h à 18h
Local: Rua Ouvidor Peleja, 242 – São Paulo (Próx. ao metrô Santa Cruz)

Para mais informações
lais@learningsg.com

Conheça mais sobre a gente!
SG Aprendizagem Corporativa | Carlotas

A razão para a ocorrência deste movimento de mercado é simples: o surgimento das startups. Em meados de 2007 as organizações enxutas, mas com olhares inovadores abriram as portas para um novo patamar da economia no qual os grandes executivos passam o controle do sistema de compra-venda para as mãos dos clientes que buscam criar uma identificação com a marca ao almejar um negócio capaz de enxergar além dos lucros. Neste contexto, o conceito de capitalismo consciente destaca-se.

Apesar do termo “capitalismo” apresentar a tendência de remeter a aspectos negativos tais como desigualdade social e deterioração do meio ambiente, é possível dizer que a metodologia resulta em benefícios para toda a cadeia econômica ao ser trabalhada de maneira consciente. A partir deste ângulo, o objetivo de desenvolver a humanidade por meio dos negócios permanece desde que exista um cuidado com as pessoas. Ou seja, há o reconhecimento do valor de todos os stakeholders (clientes, colaboradores, fornecedores e comunidade).

Na prática, as chamadas empresas conscientes foram idealizadas pelos estudiosos Raj Sisodia, Jaf Shereth e David Wolf na intenção de compreender os caminhos percorridos pelas marcas que conseguiam manter um alto nível de fidelização dos consumidores sem precisar realizar altos investimentos em Marketing & Publicidade. Atualmente, o modelo de negócios concretizou-se em quatro princípios.

Em primeiro lugar na lista de pilares do capitalismo consciente encontra-se o “propósito maior” que refere-se ao motivo de existência da companhia. Em seguida, aparece a “cultura consciente” a fim de conectar propósito, stakeholders e processos a valores sociais – o que nos leva diretamente ao terceiro item. A “liderança consciente” trata-se de líderes responsáveis por seguir o propósito da marca e guiar os colaboradores nesta trajetória com a habilidade de gentileza. Por fim, está a “orientação para stakeholders” onde acontece a geração de valores a todas as partes interessadas no negócio.

Neste ponto do artigo, é inevitável abordar a dualidade presente nesta nova proposta de capitalismo. De um lado, os primórdios deste sistema envolvem as características de individualismo, ambição e acumulação de riquezas. Do outro, promove a conscientização, desenvolvimento humano, cooperação e sustentabilidade. Talvez, por isso a novidade seja ainda considerada um mito por muitos profissionais.

Depois de muita leitura sobre o capitalismo consciente, nós da SG acreditamos que esta é uma oportunidade única para impulsionar os efeitos de uma corrente do bem. Portanto, deixamos aqui o convite: vamos juntos nesta jornada? Conheça a SG Presente!

Diante desse panorama, a SG – Aprendizagem Corporativa acaba de lançar o programa SG Presente, que reúne ações voluntárias e socialmente responsáveis com o objetivo de contribuir de maneira efetiva e inovadora no combate a alguns dos enormes desafios sociais brasileiros. Mais do que gerar recursos, a ideia é fazer a diferença na vida das pessoas e inspirar outros agentes a abraçar as causas abraçadas pela SG de maneira institucional.

Em uma das primeiras ações do SG Presente, a companhia fechou uma parceria com o Banco de Alimentos, instituição paulista sem fins lucrativos que nasceu com o intuito de reduzir o desperdício alimentício ao distribuir alimentos excedentes para diversas ONGs no Estado de São Paulo. Ao todo, a iniciativa possibilita diariamente uma complementação de qualidade alimentar a 20 mil crianças, jovens, adultos e idosos.

Na prática, o Banco de Alimentos entra em contato com doadores de alimentos, faz a retirada da doação e a encaminha imediatamente para as ONGs responsáveis por elaborar pratos para comunidades carentes. Eles também realizam um processo de conscientização ao ministrar cursos mensais de capacitação aos voluntários no qual são apresentadas maneiras de aproveitar de forma saudável os valores nutricionais dos carboidratos, proteínas, legumes, frutas e verduras.

A grande questão é que a qualidade da alimentação tem ligação direta com a qualidade do ensino. Nem todo mundo está atento a isso. “Ninguém aprende com fome. Uma alimentação com falta de nutrientes prejudica a saúde física e cognitiva, que necessita de energia para se desenvolver. Fome e educação deficitária são questões muito enraizadas no país. Por este motivo, a proposta é amarrar todas as pontas da cadeia de aprendizagem, ao estimular uma mobilização que atue na origem do problema”, conta Flora Alves, CLO da SG Aprendizagem Corporativa.

Não por acaso, a ideia de firmar a parceria com a ONG Banco de Alimentos está em sintonia com o DNA da SG de fazer a diferença no âmbito do conhecimento ao levar a aprendizagem para além da sala de aula corporativa. “Somos uma empresa de aprendizagem desenhada sob medida para as organizações, contudo o nosso desejo é ir além e contribuir com o desenvolvimento das pessoas por outros caminhos também. É um grande privilégio fazer o que amamos e sermos remunerados por isso. Perceber que esta paixão pelo nosso trabalho pode nos levar a utilizá-lo como meio para ajudar ao próximo é muito gratificante.”, diz Sérgio Guerra, CEO da SG Aprendizagem Corporativa.

Para simbolizar essa ação, voltada para contribuir com a qualidade da alimentação de pessoas em condições de vulnerabilidade social, foi criada a campanha 1V50KG, uma vez que cada Venda efetivada pela equipe da SG gerará a doação de um valor equivalente a 50 Quilos de alimentos. Dessa forma, a SG visa maximizar a oportunidade de aprendizagem ao se fazer presente na comunidade e, de alguma forma, na vida das pessoas. E isso é só a ponta do iceberg para o programa SG Presente. Vêm muitas novidades por aí! 😉